首頁 | 成立宗旨 | 法律知識庫 | 法律專欄  | 榮譽律師 | 法律諮詢 | 活動訊息 | 法規問題 | 網站意見 | 個資專區 | 性平專區 | 身障專區 | 相關連結 | 律師登入
中小企業法律諮詢服務專區
中小企業法律諮詢 :: 觀看文章 - 證券投資顧問行業-每七日之謀職假計算
發表新問題   回覆問題    中小企業法律諮詢 首頁 -> 勞資問題解決專區
主題:證券投資顧問行業-每七日之謀職假計算
 
上一篇主題 :: 下一篇主題  
提問人 內容
詹OO

行業別:其他
地區:台北
細項:離職與資遣
回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2018-12-13 11:21 am    文章主題: 證券投資顧問行業-每七日之謀職假計算

接獲公司通知後已請謀職假,但卻又接獲公司通知說因為於七日前預告過,因此謀職假只有兩天。
但我於12/5日接獲資遣預告,正式於12/21號離職。
我已於12/12、12/13已請兩日謀職假面試工作,但在12/13接獲通知說因為超過七日,謀職假只有兩天,但是依照勞基法是計算每七日就有兩日可外出謀職,想請問如何算謀職假?
周逸濱律師

威律法律事務所





回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2018-12-14 9:58 am    文章主題:

您好:

關於謀職假的計算方式,可參考勞動部(前行政院勞工委員會)民國95年10月 17日所作勞資2字第0950105136號令:「所謂『每星期不得超過二日之工作時間』,係指每『七日』中勞工得請假二日外出另謀工作;至於預告期間剩餘日數不足一星期者,因仍在另一個『七日』之內,故依法勞工仍有請假二日外出謀職之權利,惟如剩餘日數只剩一日,則勞工只能再請一日謀職假。」

依照您來文所述之情況,12/5預告資遣,而於12/21正式離職,中間一共橫跨二個「七日」又二天(12/6-12/12以及12/13-12/19;12/20+12/21),若依照上述解釋函令,您可以享有6日(2+2+2)的謀職假,且依照勞基法第16條第2項的規定,請假期間之工資應照給。

然而,由於您於12/6-12/12當週僅請了一日謀職假,而該週期間已經經過,因此無法於嗣後補假;而您於12/13-12/19該週只請了一日,因此還剩下一日謀職假;至於12/20、12/21兩日均得請謀職假。簡單來說,若從今日(12/14)起算,您還剩下三日的謀職假。

若公司不願給予謀職假,則已經涉嫌違反勞基法,依照勞基法第79條第3項之規定,可處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。建議您可以向公司主張上述權益,若公司仍不願配合,則您也可以向各地方政府勞動局提出申訴或勞資爭議調解,以利圓滿解決問題。

以上簡要回覆,謝謝。
您對本篇回覆的滿意度: 非常不滿意 不滿意 普通 滿意 非常滿意
請輸入您的意見或看法:
從之前的文章開始顯示:   
發表新問題       中小企業法律諮詢 首頁 -> 勞資問題解決專區
1頁(共1頁)

 
可以 在這個版面發表文章
無法 在這個版面回覆文章
無法 在這個版面編輯文章
無法 在這個版面刪除文章

Powered by phpBB 2.0.10 © 2001 phpBB Group
.本站最佳瀏覽解析度為 1024 x 768,請使用IE 5.0 以上版本.
中小企業法律服務網 主辦單位:經濟部中小企業處    執行單位:社團法人中華民國全國青年創業總會聲明條款及使用條約政府網站資料開放宣告
本網站之圖片、文章等內容,屬著作權人擁有,任何人未經授權同意,不得以任何形式予以利用、使用、轉載、散布、出版或傳播,違者依法追究責任。
任何問題及建議,請填寫意見單,服務專線 0800-056-476,網站維護專線 02-2332-8558 #392,傳真電話 02-2337-5152,網站維護信箱 392@careernet.org.tw,​服務時間:AM9:00~PM5:30
網站地圖