首頁 | 成立宗旨 | 法律知識庫 | 法律專欄  | 榮譽律師 | 法律諮詢 | 活動訊息 | 法規問題 | 網站意見 | 個資專區 | 性平專區 | 身障專區 | 相關連結 | 律師登入
中小企業法律諮詢服務專區
中小企業法律諮詢 :: 觀看文章 - 已經預告離職,公司卻要在月底收攤
發表新問題   回覆問題    中小企業法律諮詢 首頁 -> 勞資問題解決專區
主題:已經預告離職,公司卻要在月底收攤
 
上一篇主題 :: 下一篇主題  
提問人 內容
張OO

行業別:資訊科技業
地區:台北
細項:離職與資遣
回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2018-12-25 10:18 am    文章主題: 已經預告離職,公司卻要在月底收攤

您好,本人已於公司服務一年多,於12月24日預告離職,預計於1月14日離職,但是公司卻突然說要在今年月底收攤,請問這算是自願離職還是資遣?若算是資遣,目前自願離職書已送出,公司後續若拿這分文件表示我是自願離職不給予預告工資與資遣費該如何處置?
林俊宏律師

環宇法律事務所





回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2018-12-25 3:55 pm    文章主題:

您好:
關於您所詢問題,簡要回覆如下:
首先,雖您先提出自願離職申請,但在離職生效日前,仍為公司員工,倘公司要在年底結束,即單方把您離職日提前的話,
此時應屬公司單方終止契約,依法須辦理資遣,並給予資遣費.
其次,自願提職申請書面上,要確認是否有先填載好離職日期,如有,則如前述情形,公司要提前終止契約,應以資遣辦理,
或要與您協議調整離職日期.反之,如當時未填寫離職日期的話,則要注意該日期日後是否可能被填上,而產生爭議.
公司如仍以該自願離職申請書,不依法給付預告工資及資遣費,建議可先向當地勞工局提出調解申請解決.

以上回覆, 謹供卓參,如有其他問題,亦歡迎來電聯繫.

環宇法律事務所 林俊宏律師
您對本篇回覆的滿意度: 非常不滿意 不滿意 普通 滿意 非常滿意
請輸入您的意見或看法:
從之前的文章開始顯示:   
發表新問題       中小企業法律諮詢 首頁 -> 勞資問題解決專區
1頁(共1頁)

 
可以 在這個版面發表文章
無法 在這個版面回覆文章
無法 在這個版面編輯文章
無法 在這個版面刪除文章

Powered by phpBB 2.0.10 © 2001 phpBB Group
.本站最佳瀏覽解析度為 1024 x 768,請使用IE 5.0 以上版本.
中小企業法律服務網 主辦單位:經濟部中小企業處    執行單位:社團法人中華民國全國青年創業總會聲明條款及使用條約政府網站資料開放宣告
本網站之圖片、文章等內容,屬著作權人擁有,任何人未經授權同意,不得以任何形式予以利用、使用、轉載、散布、出版或傳播,違者依法追究責任。
任何問題及建議,請填寫意見單,服務專線 0800-056-476,網站維護專線 02-2332-8558 #392,傳真電話 02-2337-5152,網站維護信箱 392@careernet.org.tw,​服務時間:AM9:00~PM5:30
網站地圖