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中小企業法律諮詢 :: 觀看文章 - 罹癌員工請假&給薪
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主題:罹癌員工請假&給薪
 
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提問人 內容
邱OO

行業別:傳統製造業
地區:桃園
細項:請休假
回覆問題 引言回覆
發表發表於: 2019-02-13 11:35 am    文章主題: 罹癌員工請假&給薪

律師您好!
員工罹癌休養中。
因勞基法,二年內合計請滿一年普通傷病假仍未痊癒者,得於留職停薪。
未超過30日,病假半薪(僅工作日不含假日)
問題
1.超過30日病假無須給薪,是否也包含休假日無須給薪?
2.那請假天數計算是否等同方法計算?
(30日內僅計算工作日,未計算休假日;超過30日休假日數也一併計算)

3.以2018年行政機關行事曆說明(加一天5/01勞動節休假)
員工實際上已申請
●特休假15日
●半薪病假6日
●無薪病假306日(日數有含休假日,但假日薪水有給全薪→所以半薪病假申請剩餘24天是否可抵充)

一年為365日,故2019年病假尚可申請53日
‧特休假15日 ,可申請到1/21
‧半薪病假可申請到3/12(不含休假日)
‧無薪病假可申請3/13~4/04(含休假日)
故留職停薪日從4/05日起算

這樣算法對嗎?
謝謝!
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