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休息日當天,雇主是否應該要給員工薪水?休息日出勤,加班費如何計算? 
例假日當天,雇主是否要給員工薪水?雇主可否使員工在例假日出勤,應如何計算工資?是否要給員工補休? 
特別休假日出勤,加班費如何計算? 
新修正之勞工特別休假日數有多少? 
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 休息日當天,雇主是否應該要給員工薪水?休息日出勤,加班費如何計算?  [33.106年度中小企業因應勞基法新制上路調適指引 ] 2017-12-21  
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 例假日當天,雇主是否要給員工薪水?雇主可否使員工在例假日出勤,應如何計算工資?是否要給員工補休?  [33.106年度中小企業因應勞基法新制上路調適指引 ] 2017-12-21  
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 新修正之勞工特別休假日數有多少?  [33.106年度中小企業因應勞基法新制上路調適指引 ] 2017-12-21  
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 勞工於法定休假日出勤,加班費如何計算?  [33.106年度中小企業因應勞基法新制上路調適指引 ] 2017-12-21  
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 如違法遭處以罰鍰,公司的代表人是否也需要負責?  [33.106年度中小企業因應勞基法新制上路調適指引 ] 2017-12-21  
 1.如公司違法遭到主管機關處以罰鍰,主管機關依法是有權對於公司的代表人處以罰鍰的,但如果公司的代表人能說明,其對於違反行為之發生,已盡力為防止行為,則不在此限。....[詳]
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