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若雇主歇業、清算或宣告破產了,員工的工資、退休金及資遣費要怎麼辦? 
雇主可以在下班後繼續用LINE或臉書等通訊軟體交代員工做事嗎? 
電傳勞動者類型的員工,應如何適用勞動基準法? 
員工離職後不能從事同行的約定有效嗎? 
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 若雇主歇業、清算或宣告破產了,員工的工資、退休金及資遣費要怎麼辦?  [32.105年度勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析 ] 2017-06-09  
 檞老闆的朋友霸老闆因為經營不善想要捲款潛逃,在檞老闆的勸說下,終於肯出來面對現實了,霸老闆的員工們比較想知道的是,他們的工資、退休金及資遣費要怎麼辦呢?....[詳]
 雇主可以在下班後繼續用LINE或臉書等通訊軟體交代員工做事嗎?  [32.105年度勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析 ] 2017-06-09  
 檞老闆的員工珊珊和阿迪在上班時LINE來LINE去,引起檞老闆的興趣,也想加入他們的群組,珊珊和阿迪沒想太多就答應將檞老闆加入群組。一開始檞老闆只會傳一些長輩圖....[詳]
 電傳勞動者類型的員工,應如何適用勞動基準法?  [32.105年度勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析 ] 2017-06-09  
 檞老闆想要經營網路宅配事業,但是自己架設網站並經營、整理訂單等真的很麻煩,徵才找到一位科技奇才-泡泡。面試時泡泡和檞老闆表示他家裡離公司有點遠,也習慣使用家裡的....[詳]
 員工離職後不能從事同行的約定有效嗎?  [32.105年度勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析 ] 2017-06-09  
 檞老闆為避免其漢堡店美食秘方遭洩漏,在面試時即要求員工均須簽訂競業禁止約款,約定離職後永久不得從事與原公司營業登記項目相似之工作。員工小飽雖認為該約款不合理,但....[詳]
 雇主可否僱用未滿18歲勞工?  [32.105年度勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析 ] 2017-06-09  
 檞老闆的女兒小榛很孝順,才15歲就想為家族企業幫忙做巧克力,同時還找了她的同學小果趁暑假時候也一起來打工。檞老闆很欣慰,但同時也擔心她們年紀還小,這樣是否合法?....[詳]
 什麼是「正常工時」與「變形工時」?怎樣變形才合法?  [32.105年度勞動基準法與勞動相關法令最新修法重點暨實務解析 ] 2017-06-09  
 檞老闆的事業做很大,每逢過年過節前夕訂單都滿載,所以常常急需人手加班,另外給加班費又很貴,所以檞老闆想要將量能較少的平日時段的員工人力改為周末或假日上班,但不確....[詳]
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